立教大学

海外でのボランティア経験や、外資系企業に勤務する父、総合商社に勤めていた母の影響もあり、漠然と海外で事業を展開する業界には興味を持っていました。なかでも商社は、自社商品がないからこそ、自分の人間力が試され、介在価値を感じられるのが良いと考えました。

就活は早めに開始し、2年生の11月には企業理解を目的にデベロッパーのインターンシップに参加、3年生の5月には本格的に始動しました。ところが、8月まで毎日のようにESやインターンシップに取り組んだため、早期選考が落ち着いた3年生の秋に燃え尽き症候群のような状態に。気持ちが乗らず、このままでは良くないと、友達とのランチなど好きなことをして気分転換を図りました。就活は長期戦なのでメリハリが大切。内定がゴールではなく、あくまでキャリアの一通過点と考え、少し楽観的に考えることも重要だと思いました。

わかりやすい文章の書き方で有名なPREP法を用いて、重要なことは最初と最後に書き、間に理由と具体例を入れて、誰が読んでも同じ状況が思い浮かぶように工夫しました。注目してほしい言葉は【】の中に書き、採用担当者の目に留まるように。また、同世代や上の世代、採用担当者や管理職の方など、さまざまな立場の人にエントリーシートを添削してもらうのもおすすめです。多様な視点を経て、わかりやすく、説得力のあるエントリーシートが書けると思いました。

POINT　オリジナルな自分の言葉で企業に志望度の大きさを伝えた

「成長したい」と伝えるとしても、その気持ちを伝えるだけではなく、なぜ成長したいのか、成長の定義はどんなものなのかまで深く考え、熱意を伝えました。考え抜いて出た言葉は必ず相手に伝わります。

海外の経済格差に問題意識を持ち、インドネシアのスラム街を訪問して、現地の学校で食料の配給などを行った経験から、好奇心の旺盛さと何事も行動に移す強みをPRしました。

コロナ禍の就活は、何かと不安なことも多いかと思いますが、オンラインが主流となっているため、情報を収集しようとする意欲さえあれば、学歴や人脈といった要素を乗り越える手段が得やすくなっています。物事を前向きに捉えながら、不安も自分が頑張っている証だと考えて取り組んでほしいと思います。


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